Begeleiding bij Re-integratie in de zorg

De toenemende druk binnen de zorg leidt tot zowel fysieke als mentale belasting. Steeds meer (thuis)zorgmedewerkers vallen uit of ervaren dat de groeiende en complexere zorgvraag hen boven het hoofd dreigt te groeien.

Binnen re-integratie in de zorg spelen onze ergotherapeuten een belangrijke rol bij het begeleiden van een duurzame en verantwoorde terugkeer naar de werkplek. Zij doen dit op een persoonlijke en professionele manier, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Dankzij hun specialistische kennis begrijpen zij de uitdagingen, processen en dilemma’s binnen het zorglandschap als geen ander en weten zij hier effectief op in te spelen.

In de praktijk zou dit onder andere kunnen betekenen:

• Preventie van terugval
  Signaleren van risico’s en adviseren over duurzame oplossingen om hernieuwde uitval te voorkomen.
• Analyse van werkbelasting en belastbaarheid
  Inzichtelijk maken wat iemand fysiek en mentaal aankan, vertaald naar concrete taken en werktijden.
• Opstellen en bijstellen van een re-integratieplan
  Een realistisch stappenplan met heldere doelen, opbouw in uren en taken, en ruimte voor evaluatie en bijsturing.
• Werkplekonderzoek en -aanpassingen
  Adviseren over ergonomische aanpassingen, hulpmiddelen of alternatieve werkwijzen om overbelasting te voorkomen.
• Taak- en rolanalyse
  Kijken naar welke taken passend zijn in verschillende fases van re-integratie en waar tijdelijk of structureel aanpassingen nodig zijn.
• Energie- en balansmanagement
  Begeleiding in het verdelen van energie over werk en privé, leren herkennen van grenzen en signalen van overbelasting.
• Coaching op werkgedrag en coping
  Ondersteunen bij het omgaan met werkdruk, verantwoordelijkheidsgevoel en perfectionisme, die vaak een rol spelen bij uitval in de zorg.
• Afstemming met leidinggevende en HR
  Fungeren als verbindende schakel tussen medewerker en organisatie om verwachtingen helder en haalbaar te houden.